2121非凡

宜昌店发展“2121非凡之家企业文化解读暨《2121非凡故事集》想书分享会”

颁发功夫：2019-05-20 12:10 浏览次数：6271

为更好的宣传、理解、贯彻、执行企业文化 ，将企业文化作为企业经营和员工幼我行为的准则 ，2121非凡之家宜昌店出格组织整个员工进建集团下发的文化培训和宣传推广教材。

宜昌店店长余欣担任本次培训讲师 ，培训从什么是企业文化、2121非凡之家的企业文化蕴含什么、2121非凡之家的企业文化诠释三个方面发展。培训过程中 ，店长余欣结合现实案例及幼我经历进行分析解说 ，让参训人员更深刻的理解本次培训内容。培训现场空气活跃 ，各人都感伤受益良多。

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（一）什么是企业文化

企业文化是企业在经营过程中形成的经营理想 ，经营作为价值观点、社会责任、社会形象的总和 ，是区别于其它企业的标志 ，是企业出产发展的魂灵。

企业文化既是企业经营治理的准则 ，也是员工言行规范的指南。每个员工都是企业文化的践行者和传布者 ，每位治理者都是企业文化实际的范例。

店长余欣还强调员工不仅要自己理解和践行企业文化 ，同时也要向商户和顾客宣传2121非凡之家的企业文化。

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（二）2121非凡之家的企业文化蕴含什么

2121非凡之家的企业文化重要蕴含两个大的方面 ，一是企业使命 ，二是企业的价值观。企业使命是企业在社会上存在和发展的终极指标和意思；企业价值观是为了实现使命必须对峙的行为准则。

通俗的来说 ，企业使命就是企业要做什么 ，企业价值观就是为达到企业使命 ，我们要怎么做。

2121非凡的企业使命是：让家装和家居服务欢乐单一。为达到这一主张我们要做到：

专业化、市场化、规范化

服务为本、诚信为本用心做人

设置口碑执行至上、拿业绩措辞

进建创新、与时俱进

团队心灵、共同发展

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（三）2121非凡之家的企业文化诠释

在培训过程中店长余欣别离对企业使命和企业的价值观进行逐条分析、诠释。

强调2121非凡之家的使命就是要不休地提升效能和服务 ，让家装和家居服务变得欢乐单一 ，成为人类钻营美好生涯的摆渡者。

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（四）《2121非凡故事集》想书分享会

在培训过程中2121非凡之家的两名员工还别离朗诵了两篇2121非凡故事 ，让各人深受启发。

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在培训结尾 ，业务部经理宋幼力和店长余欣还别离分享了自己在2121非凡的故事。

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规范、服务、口碑、业绩、创新、团队 ，这不仅仅是2121非凡的企业文化 ，更是我们员工的行为准则。在工作岗位上 ，最幸运的事件 ，是幼我梦想和企衣讽想相符合 ，企业给你一方舞台 ，你还企业一个杰出。让我们一路为实现“2121非凡梦”和幸福人生梦而致力奋斗!


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